他的龙根本太大了_动漫美女被吸乳视频漫画_欧美xxxx性疯狂bbbb_天天看天天爽天天摸天天添

2020年該如何自我提升?來看設(shè)計(jì)高手的10個(gè)思考習(xí)慣

2019-12-13    資深UI設(shè)計(jì)者

除了專業(yè)和工作,你思考過別的問題嗎?最近反思了這十個(gè)問題,分享出來與各位酷友共勉。

年關(guān)將至,越是這個(gè)時(shí)候行業(yè)的波動(dòng)也比較大,設(shè)計(jì)師萌生跳槽想法、被離職風(fēng)險(xiǎn)、薪資拖欠帶來焦慮情緒、常年加班的職業(yè)病等等。也許我們?cè)诤馁M(fèi)心力提升專業(yè)能力的同時(shí),是否應(yīng)該思考點(diǎn)別的問題。

最近進(jìn)行了一些反思,除了專業(yè)以外我還有哪些需要堅(jiān)守的習(xí)慣和培養(yǎng)的目標(biāo)。整理出最近思考的十個(gè)問題,希望與大家一起共勉。

有自己的短期目標(biāo)嗎?

無論是職場(chǎng)新人還是行業(yè)老司機(jī),我們不怕專業(yè)能力不足,就怕渾噩度日,漫無目標(biāo)。看到過很多工作多年的設(shè)計(jì)師迷茫,缺少新人的工作激情,卻又不知道自己應(yīng)該如何前進(jìn)一步。

小時(shí)候老師總會(huì)問我們夢(mèng)想是什么,卻很少有人實(shí)現(xiàn),現(xiàn)在如果問我夢(mèng)想的話,我一般會(huì)說自己的短期目標(biāo)是什么。你可以定一個(gè)大的目標(biāo),但是一定要拆分為短期可落地執(zhí)行的目標(biāo),階段性的驗(yàn)收才能做出靈活的調(diào)整。

如果是專業(yè)層面可以梳理當(dāng)前行業(yè)需要的技能樹,然后對(duì)自己的能力進(jìn)行梳理,看看不足的是哪些,以此制定短期目標(biāo)一個(gè)一個(gè)進(jìn)行攻破。目標(biāo)不一定與專業(yè)有關(guān),也可以是生活中的興趣,比如學(xué)會(huì)游泳、看十本書、完成一次自駕游、讓自己瘦十斤、年底有錢回家~O(∩_∩)O~一切都可以成為自己的短期目標(biāo)。短期目標(biāo)是為了豐富自己的時(shí)間管理,也能充分的利用好階段性的時(shí)間去完成,不斷增進(jìn)自信和維持這份驅(qū)動(dòng)力。

能控制好時(shí)間規(guī)劃嗎?

如果你能控制好自己的時(shí)間,就是一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師,時(shí)間規(guī)劃主要的難度不是制定,而是堅(jiān)持,很多人都半途而廢。我從實(shí)習(xí)開始工作以來為了更好的掌控自己的時(shí)間,喜歡以日記的形式記錄當(dāng)日完成的工作和接下來需要準(zhǔn)備去執(zhí)行的事項(xiàng)。完成之后以勾選的方式劃掉,如果發(fā)現(xiàn)接下來沒有任務(wù)進(jìn)來,會(huì)制定一些日常提升的計(jì)劃。

業(yè)余的碎片化時(shí)間根據(jù)出現(xiàn)的場(chǎng)景做規(guī)劃,剛工作的時(shí)候上下班地鐵時(shí)間需要 2 小時(shí)左右,通常就會(huì)安排進(jìn)行閱讀,不僅可以消磨時(shí)間也增加了自己的閱讀量。如果加入一些日常練習(xí)主要的不是一天要做多少,而是能否長(zhǎng)期堅(jiān)持,通常是一天完成兩個(gè)界面就睡覺,不多做也不少做,隨著練習(xí)的堅(jiān)持后面完成的時(shí)間就會(huì)越來越快。通過一些設(shè)計(jì)平臺(tái)以打卡的形式發(fā)布作品,目的就是為了有一個(gè)可以記錄自己成果展示的場(chǎng)景,調(diào)動(dòng)起氛圍。

也可以給自己的時(shí)間規(guī)劃設(shè)定提醒,以免忘記這個(gè)時(shí)間段應(yīng)該做什么,規(guī)劃不能過于密集,休息是為了放松自己,如果被規(guī)劃壓得喘不過氣,會(huì)把一個(gè)好的東西變得排斥。所以,留足一些休息的時(shí)間追劇、刷抖音、鍛煉身體、逛逛商場(chǎng)散散步等等,勞逸結(jié)合才能持之以恒。

能駕馭自我驅(qū)動(dòng)嗎?

其實(shí)專業(yè)能力不足并不可怕,只要你想學(xué)都可以彌補(bǔ)不足,難的是缺少自我驅(qū)動(dòng)力。三分熱度你都能有,持之以恒卻沒多少人可以做到了。要時(shí)刻反思自己堅(jiān)持了曾經(jīng)的那份初心了嗎?

如果自己自控意識(shí)薄弱,要刻意而為之,強(qiáng)迫自己按照定好的軌跡運(yùn)行。可以制定階段性的小目標(biāo)和規(guī)劃,這樣戰(zhàn)線不會(huì)拉得很長(zhǎng),有助于刻意堅(jiān)持。可以給自己設(shè)定一些獎(jiǎng)勵(lì),完成目標(biāo)大吃一頓、看一場(chǎng)電影、去一個(gè)地方旅游、買一件規(guī)劃好的商品等。如果沒有完成就要強(qiáng)迫自己完成才能獲得設(shè)定好的獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)在不對(duì)自己狠一點(diǎn),未來職場(chǎng)就會(huì)對(duì)你狠一點(diǎn),進(jìn)而拋棄你。

如何提高自我驅(qū)動(dòng)力:

除了專業(yè)還有興趣愛好嗎?

思考一下除了專業(yè)和工作以外,你有興趣愛好嗎?如果你猶豫停頓了,希望你可以培養(yǎng)一個(gè)興趣愛好,豐富自己的精神追求。當(dāng)然,這個(gè)愛好需要是陽光積極的,別把陋習(xí)當(dāng)成愛好。

除了設(shè)計(jì)以外,我從小喜歡畫國(guó)畫,雖然沒有走這個(gè)方向去發(fā)展,我把它作為興趣愛好來看待,豐富自己的業(yè)余生活。作為設(shè)計(jì)師興趣愛好不一定是與設(shè)計(jì)沾邊的,我以前有個(gè)同事她是 UI 設(shè)計(jì)師,業(yè)余時(shí)間卻是某游戲欄目的專欄博主,也有專門寫旅行日記的,研究美食的等等。

培養(yǎng)興趣愛好可以讓你在工作之余放松心情,釋放壓力,沒有束縛才能釋放自己壓抑的情緒,也能更好的調(diào)整好心態(tài)。

有哪些適合設(shè)計(jì)師的興趣愛好?

作息時(shí)間是否合理?

年輕的自己從來不擔(dān)心這個(gè)問題,只有當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己身體透支過度的時(shí)候才會(huì)有所意識(shí)。作為設(shè)計(jì)師來說加班似乎已經(jīng)家常便飯,不過如果加班透支了自己的身體也要進(jìn)行反思了,畢竟健康是屬于自己的。

雖然沒辦法立馬做到早睡早起,但是可以逐步把休息時(shí)間和起床時(shí)間提前,早點(diǎn)起來鍛煉一下身體、看半小時(shí)書也不錯(cuò)。好的身體才能實(shí)現(xiàn)更多價(jià)值,我最近都在盡量控制晚上十一點(diǎn)前睡覺,逐漸調(diào)整出更好的作息時(shí)間和習(xí)慣。

把青春和時(shí)間奉獻(xiàn)給了工作,別把健康也搭進(jìn)去了,如果公司不注重員工的健康而一味的壓榨,不值得你為之拼命。

如何看待自己的青春流逝?

青春我們都曾有過,也都會(huì)失去,如果你正直青春期間,如何看待自己當(dāng)前的經(jīng)歷和奮斗的動(dòng)力比較關(guān)鍵。

剛畢業(yè)的時(shí)候用一部分青春換取了職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)進(jìn)階,后來選擇創(chuàng)業(yè)也是希望把青春留給自己,為自己而奮斗。每個(gè)人都有自己的選擇,只希望你今日的努力能夠?qū)Φ闷鹞磥淼淖约骸?

能肩負(fù)起自己的責(zé)任嗎?

責(zé)任感是我們每個(gè)人都需要具備的,上學(xué)期間我們習(xí)慣了在爸媽的庇護(hù)下成長(zhǎng),從我們步入職場(chǎng)的時(shí)刻,我們就要學(xué)會(huì)獨(dú)立生活。雖然你可能過著月光族的生活,一人吃飽全家不餓,也不一定盡到了自己的責(zé)任,但是總有從某一刻開始你會(huì)意識(shí)到自己的責(zé)任。

當(dāng)我們?cè)谧非笞约旱奈磥淼臅r(shí)候,也要回頭思考自己的責(zé)任,從肩負(fù)起一個(gè)小的責(zé)任開始。可以是對(duì)家人的關(guān)心與照顧,如果當(dāng)你成家之后應(yīng)該會(huì)感觸更深。今日對(duì)未來的反思與規(guī)劃是為了使自己變得更優(yōu)秀,將來有能力守護(hù)家人,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,肩負(fù)起自己的責(zé)任。

是一個(gè)有態(tài)度的設(shè)計(jì)師嗎?

作為設(shè)計(jì)師我們是商業(yè)環(huán)節(jié)中的一環(huán),隨著感官體驗(yàn)的升級(jí),設(shè)計(jì)的質(zhì)量越發(fā)顯得重要。在工作中我們需要成為一個(gè)有態(tài)度的設(shè)計(jì)師,主導(dǎo)自己的設(shè)計(jì)使其發(fā)揮更大的價(jià)值。個(gè)人態(tài)度分為性格層面和習(xí)慣層面的態(tài)度,下面分別梳理一下。

從性格層面體現(xiàn)自己的態(tài)度:在對(duì)接需求的時(shí)候,我們不能是一只溫順的小羔羊,被人牽著走并任人宰割。要有自己的態(tài)度,敢于為自己的設(shè)計(jì)發(fā)聲,有自己堅(jiān)守的原則,通過案例和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行引導(dǎo)需求方的選擇。堅(jiān)持不一定可以改變別人的選擇,但是我們做到了專業(yè)設(shè)計(jì)師的態(tài)度。

從習(xí)慣層面體現(xiàn)自己的態(tài)度:設(shè)計(jì)能力都是可以學(xué)習(xí)培養(yǎng)的,養(yǎng)成良好的習(xí)慣至關(guān)重要,對(duì)細(xì)節(jié)的態(tài)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量的態(tài)度、提案演示的態(tài)度、溝通對(duì)接的態(tài)度等等。養(yǎng)成一個(gè)好的設(shè)計(jì)習(xí)慣,就算生活中也應(yīng)如此,態(tài)度可以決定你能把一件事做到何種深度,希望我們都可以成為一個(gè)有態(tài)度的設(shè)計(jì)師。

堅(jiān)持總結(jié)了嗎?

優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師總能善于總結(jié),總結(jié)可以對(duì)自己的知識(shí)體系進(jìn)行梳理和檢索,查漏補(bǔ)缺。總結(jié)個(gè)人分為兩個(gè)方向,一是對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)梳理,把經(jīng)驗(yàn)形成可傳遞的方法論;二是對(duì)優(yōu)秀的案例和資源進(jìn)行梳理總結(jié),把他人的優(yōu)秀方法論轉(zhuǎn)化為自己可吸收的軌跡。

有句話叫為了寫作而看書,通過輸出倒逼輸入,主動(dòng)吸收的通常轉(zhuǎn)化和記憶都更強(qiáng)。除了專業(yè)相關(guān)的總結(jié)以外,我們也可以是一些讀書筆記、日常感悟等,鍛煉自己寫作的能力和養(yǎng)成習(xí)慣。以前我們一個(gè)學(xué)員有記錄生活感悟和寫讀書筆記的習(xí)慣,一年能堅(jiān)持輸出十萬多字的隨記,這個(gè)習(xí)慣值得學(xué)習(xí)。堅(jiān)持幾年后可以看出她在各方面的理解能力都非常好,也善于將自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),帶來的結(jié)果自然是得到了很多機(jī)會(huì)去更好的發(fā)揮自己的價(jià)值。

寫作與你的專業(yè)能力不一定強(qiáng)關(guān)聯(lián),不要以經(jīng)驗(yàn)不足而自我放棄,這只是一個(gè)習(xí)慣的培養(yǎng)。只有去嘗試了才知道那里不足,如何去優(yōu)化,下次應(yīng)該如何寫才能更合理。希望從今天以后,你可以堅(jiān)持寫作總結(jié)的習(xí)慣。

自己是否夠?qū)I(yè)?

一切的自信和態(tài)度都是建立在自我專業(yè)的基礎(chǔ)上,特別是設(shè)計(jì)師,如果自身不夠?qū)I(yè)如何說服別人。要時(shí)刻質(zhì)問自己是否依然保持專業(yè)性,低姿態(tài)面對(duì)學(xué)習(xí),時(shí)刻評(píng)估和提升自己。

不同階段關(guān)注的焦點(diǎn)不同,剛開始我們可能在意技能操作層面,執(zhí)行能力為第一保障。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我們的關(guān)注面更綜合,有時(shí)候也會(huì)感覺學(xué)得越多發(fā)現(xiàn)自己越是什么都不會(huì)。如果在職場(chǎng)中一直都沒有新的知識(shí)和認(rèn)知豐富自己,會(huì)逐漸變得被動(dòng),很難突破自己的瓶頸期。要保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力和日常輸出的自我驅(qū)動(dòng)力,不要溫水煮青蛙,把自己陷入被動(dòng)的狀態(tài)。

所以,時(shí)刻問問自己,我是否夠?qū)I(yè)。

總結(jié)

反思自己是為了讓自己時(shí)刻保持清醒,作為設(shè)計(jì)師我們需要有態(tài)度、要自信、夠?qū)I(yè);除了專業(yè)層面我們還需要反思更多問題,有自己的短期目標(biāo)、能管理好時(shí)間、培養(yǎng)更多興趣愛好等等。不斷豐富自己的生活狀態(tài),可以帶給自己更多樂趣,把有限的時(shí)間過得更合理。

希望本文可以拋磚引玉,大家都可以反思自己面臨的問題,提升自己的綜合素質(zhì)和能力。

文章來源:優(yōu)設(shè)

日歷

鏈接

個(gè)人資料

存檔